Подросток и закон

Вы работаете, выполняете распоряжения работодателя, возможно, рискуете своим здоровьем. Знайте, что закон производственные риски допускает только в определенных случаях (для устранения аварий техногенного и природного характера, предотвращение аварий), т.е. работник должен находиться в условиях, исключающих пагубное воздействие на организм. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель принимает меры, направленные на охрану труда работников, в частности – на санитарно бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.