Подросток и закон

Граждане с ограниченными возможностями здоровья длительное время были лишены возможности полноценно участвовать в жизни общества. В 2013 году в законодательство о труде были внесены изменения и дополнения, в соответствии с которыми любые организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предусматривать и предоставлять рабочие места инвалидам.

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 168-ФЗ).

Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.